Este Taller de Empleo ha permitido a su personal ser partícipe de la creación de un jardín, ampliando así las zonas verdes de su municipio, y la mejora de las zonas ya existentes que se encontraban degradas por el paso del tiempo. Así mismo se ha conseguido realizar el mantenimiento necesario en zonas que no estaban incluías en el proyecto inicialmente aunque no todas las propuestas añadidas a posteriori por la entidad promotora se han podido realizar. No obstante, a pesar de que el mercado laboral en el sector de la jardinería en el territorio es limitado, se ha permitido el adquirir conocimientos en un campo desconocido para la mayoría de los alumnos-trabajadores de este Taller de Empleo mejorando su empleabilidad.

Por otra parte, para una mejor organización y funcionamiento del propio Taller de Empleo se cree conveniente la contratación del personal directivo y docente con anterioridad al inicio del mismo. También se hace necesario recalcar que ​todo el personal de este Taller de Empleo cree que la duración del mismo debería ser la suficiente como para poder obtener el certificado de profesionalidad. Además es importante señalar que para la realización de este Taller de Empleo de Jardinería la época del año en la que se ha desarrollado no es la más idónea meteorológicamente hablando.

Dado el gasto fijo que conlleva el Taller de Empleo como es el equipamiento (EPIs) y su serigrafía, los reconocimientos médicos, la formación en prevención de riesgos laborales, etc., el personal piensa que sería idóneo el poder ampliar la duración del Taller de Empleo para el mejor aprovechamiento de los recursos económicos. Así mismo resaltar que debido al ajuste máximo del presupuesto aprobado para la partida de material, algunos de los alumnos-trabajadores y docentes han aportado sus propias herramientas para poder realizar ciertas labores.